În anul 2014, bugetarii vor avea parte de 12 zile declarate libere prin Codul Muncii, o parte dintre ele ca sărbători legale. Potrivit Codului Muncii, sărbătorile legale sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât cele din weekend, majoritatea asimilate sărbătorilor religioase.
Astfel, sunt declarate libere urmatoarele zile:
1 ianuarie – miercuri
2 ianuarie – joi
Paşte- 20 aprilie – duminică, 21 aprilie – luni
Ziua Internaţională a Muncii - 1 mai – joi
Rusaliile - 8 iunie – duminică și 9 iunie – luni
Adormirea Maicii Domnului - 15 august – vineri
Sfântul Apostol Andrei - 30 noiembrie – duminică
Ziua Naţională a României - 1 decembrie – luni
Crăciunul - 25 decembrie – joi și 26 decembrie – vineri
Salariaţii care sunt nevoiţi să lucreze în zilele declarate sărbători legale, trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, ei trebuie să primească, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.