ÎN SISTEMUL PUBLIC EXISTĂ TENDINȚA DE A SE ASCUNDE ADEVĂRUL!(690)

Violeta Alexandru, Ministrul Muncii și Protecției Sociale, a facut o primă schimbare de structură la începutul mandatului. A redus 14 funcții de conducere. Domnia sa spune că MMPS are nevoie de o evaluare completă, făcută de o entitate din afara sistemului:

“Voi fi atentă la evaluările care se fac la sfârșitul anului...În sistemul public există tendința de a se ascunde adevărul! Nu s-a facut o reformă reala a bazelor de date și nu s-au pus în ordine documentele oamenilor.

Am cerut sistemului public să simplifice lucrurile. Am cerut ca instituțiile din coordonarea MMPS să-și interconecteze bazele de date.

Inspectia Muncii este ruptă de realitate și nu-și recunoaște problemele.
Există mult formalism și puțină eficiență la Inspecția Muncii.

La ANOFM și ANPIS sunt necesare câteva schimbări majore:
 - ANOFM are un comportament pasiv, care se reflectă direct în piața muncii;
 - Trebuie să conecteze cererea cu oferta de pe plataforma de muncă;
 - ANOFM face o informare insuficientă cu privire la locurile de muncă;
 - Exista ofertă de locuri de munca, chiar generoasă;
 - ANOFM se ocupă doar cu efectuarea de plăti pentru șomeri și poate mai mult;
 - Problemele CNPP nu au fost tratate la momentul potrivit și s-au adunat, acutizat, au fost acoperite de planuri mărețe.

Am pus la punct, după câteva luni de mandat, situația dosarelor de pensii intârziate.nAm preluat peste 60.000 de întârzieri, din țara și din străinătate Suntem la sub 6.000, în țară și în străinătate. Din considerente de eficiență, am ales câteva țări asupra cărora m-am concentrat. O schimbare majoră trebuie să se întâmple și în centrala MMPS, și în rândul atașaților din ambasadele României.

În MMPS trebuie să lucreze oameni care înțeleg nevoile oamenilor.

Cel mai vizibil rezultat al MMPS este sprijinul acordat de Guvern angajaților și angajatorilor afectați de pandemie.

S-au plătit, 2 mld lei – pentru măsuri de susținere a locurilor de muncă:
4,9 mld lei – șomaj tehnic
2,1 mld lei – pentru măsura de susținere a 41,5% din câștigul salarial
87,9 mil lei pentru părinții care îngrijesc copii de până la 12 ani
27, 5 mil lei pentru telesalariați."

Măsurile vor fi aplicate si în perioada următoare.