SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ TULCEA - SPITAL DE MAXIMĂ SIGURANȚĂ!(16197)

                                                                                                                                  19 septembrie 2017
Scrisoare deschisă managerului S.J.U. TL doctor Tudor Ion Năstăsescu

 

Domnule manager, mă adresez dumneavoastră prin intermediul acestei scrisori deschise întrucât nu am găsit o altă cale accesibilă în timp util, deși am căutat! Problema pe care doresc să o aduc în atenția dumneavoastră este cea a concursului pentru ocuparea unor posturi vacante organizat de instituția pe care o conduceți și care urmează a se desfășura în perioada 28 septembrie-4 octombrie a.c., deci cam cât o sesiune de examene la o facultate sau cam cât la NASA, pentru cosmonauți, oricum afectând activitatea profesională a oricărui prezumtiv candidat! Auzind cu totul întâmplător de acest concurs, am încercat acum câteva zile să iau relații la sediul spitalului, unde am constatat că este aproape imposibil de pătruns, întrucât: ușa principală de acces la parterul cu birouri este încuiată și strategic și sugestiv barată cu niște cordeluțe (negre!) din material plastic; intrarea din oricare altă parte este imposibilă, dacă nu ai cartelă de acces și dacă nu ai cunoștință de așa-zisa „intrare nouă”. Experiența mea de gazetar tulcean m-a făcut să aștept răbdător la gura „vizuinii”, adică la lifturile cu uși pe ambele laturi. Norocul mi-a surâs, căci un cetățean mai puțin norocos decât mine a fost coborât la parter întins pe o targă, astfel încât am putut să mă strecor printre tuburi și furtunașe în spațiul sacrosanct al birourilor. Aici am intrat într-un mic birouaș întunecos în care se aflau o doamnă de la „achiziții” și un domn misterios, care nu știa că eu știu că este șeful compartimentului de „resurse umane”. M-am adresat doamnei, solicitându-i relații cu privire la concursul în discuție, domnia sa informându-mă că nu este în măsură să dea informații, fiind, cum am spus, de la „achiziții”, dar pot să le iau de pe hol, de la afișier. Am considerat aceasta și ca pe o invitație subînțeleasă, dar clară, adresată domnului Valentin Manole, șef Serviciu juridic - RUNOS, căci despre domnia sa este vorba, să mă lămurească, dar domnia sa - „mâlc”! Am întrebat-o pe doamnă dacă nu cumva informațiile lămuritoare sunt postate pe saitul instituției, moment în care domnul Manole -om cu experiență! - a decis să-și asume răspunderea și să mă informeze că nu! nu sunt postate aceste informații pe saitul instituției, căci cel care trebuia să le posteze este plecat în concediu! Vă rog să mă credeți, domnule manager, că în consistenta mea experiență de gazetar, am întâlnit multe situații asemănătoare, precum și mulți șefi sau șefuleți care mi-au explicat de ce nu se întâmplă în compartimentele sau departamentele pe care le conduc exact ceea ce ar trebui să se întâmple! Domnul Manole mi-a adus aminte de mulți dintre aceștia, care, însă, fără excepție sunt pensionari, fiind activi cu mult înaintea nenumăratelor reforme din „sănătatea” românească! Nu ca domnia sa, desigur, care - activ după toate aceste reforme - este „cetățean european”, uns cu toate alifiile globalizării și integrărilor de orice fel, și oricum activ după semnarea de către domnia sa însuși și de către dumneavoastră a „bibliei” concursurilor de ocupat posturi vacante, adică a REGULAMENTULUI de organizare și desfășurare a concursului și examenului pentru ocuparea posturilor vacante și temporar vacante, precum și stabilirea criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale la promovarea prin examen a personalului din cadrul SPITALULUI JUDEȚEAN DE URGENȚĂ TULCEA! Acest regulament, adoptat în data de 24.11.2016, prevede următoarele: „CAP. II, Art. 2. Pe baza avizului compartimentului resurse umane și cu aprobarea managerului spitalului, înainte cu cel puțin 15 zile de data limită a depunerii dosarelor candidaților, serviciul RUNOS (al domnului Manole, exact!, n.n.) are obligația să afișeze la sediul instituției publice și să publice, dacă este cazul, printr-un anunț în presa centrală sau locală ori pe pagina de internet a spitalului condițiile de desfășurare a concursului, condițiile de participare la concurs, bibliografia și actele solicitate candidaților pentru dosarul de înscriere”. Am putut constata că:

1. singurul loc în care se află afișate informațiile obligatoriu a fi deținute (dar nu toate!!!) de orice prezumtiv candidat la unul din posturile vacante (38, din care 18 de asistent medical) spre a avea șanse legale și echitabile este afișierul din holul de la parter al spitalului, dar acest hol este inaccesibil celor care nu dețin cartelă de acces dau nu cunosc misterul „noii intrări”;

2. anunțul este publicat și în ziarul DELTA, ziar local, în pagina print, dar nu și în ediția sa on-line; acest lucru este important, atrăgând din start discriminarea prezumtivilor candidați cu domiciliul în oricare dintre localitățile din România în care ediția print din data de 7 septembrie 2017 a ziarului nu a fost difuzată. Dacă domnul Manole ar încerca să numere aceste localități precum și să estimeze potențialii interesați ar prinde, cu siguranță, anii de pensionare! Acest lucru este important, întrucât în condițiile de participare este prevăzut ca necesitate domiciliul în România, nu doar în Tulcea! De asemenea, anunțul din ziar nu conține date elementare, precum: a. data limită a depunerii dosarului de candidat; b. locul de depunere a dosarului; c. bibliografia de concurs. Aceste informații obligatoriu a fi cunoscute de orice candidat nu sunt făcute, în definitiv, publice, întrucât, după cum știți, nu este asigurat, decât formal, accesul la afișierul din hol - singurul loc unde sunt afișate toate aceste date, dar și aceste, repet, incomplete. Candidatul prezumtiv care printr-un noroc a dat peste misteriosul și incompletul anunț din ziar, va intra pe saitul instituției spre a se lămuri, loc în care nu există afișat nici un anunț de concurs (căci, nu-i așa, cel care trebuia să posteze e în concediu, ca omul!); va suna (așa cum am făcut și eu!) la numărul de telefon indicat în anunțul din ziar. La acest număr o doamnă amabilă te sfătuiește să mergi la poarta spitalului și „să mai întrebi” acolo „pe băieți” de „intrarea nouă”, sau cum ajungi la afișier, sau la șeful RUNOS, domnul Manole etc.

În concluzie, domnule manager, oricine dorește informații complete trebuie să treacă personal pe la domnul Manole. Nu vi se pare interesant? Nouă, care ne dorim personal suficient și competent profesional la spitalul comunității, testat de comisii de specialitate, și nu neaparat întâlniri între candidați și domnul Manole, care nu se pricepe la medicină, mărturisim sincer, ni se pare! Dar oricât de interesant ni s-ar părea, un lucru este cert: acest concurs de ocuparea unor posturi vacante, concurs făcut varză din start, în opinia noastră, întrucât este discriminatoriu (e simplu de înțeles de ce discriminatoriu: candidatul care trece pe la domnul Manole să ia informații poate lua examenul, cel care nu trece pe la domnul Manole, habar n-are nici când se ține, nici unde se ține, nici când, nici unde se depune dosarul cu documentele necesare înscrierii, etc., nici din anunțul din presă, nici de pe saitul instituției, nici de la afișier!!!) și nu asigură nici transparența, nici informațiile necesare, informații care ar trebui făcute publice, conform legii. În calitate de manager al Spitalului Județean de Urgență Tulcea (apropos, dumneavoastră, care nu sunteți tulcean, ați aflat de concursul de ocuparea a postului de manager din ziarul DELTA și amănuntele necesare de la domnul Manole?) purtați răspunderea acestei „verze”, și vă spunem asta cu tot respectul. Cu respectul, dar și cu speranța că veți îndrepta lucrurile, căci: spitalul comunității locale, pe care dumneavoastră îl conduceți, se confruntă cu mai multe probleme, una fiind cea a lipsei personalului de specialitate, și probabil nu doar a acestuia; un concurs de ocuparea a 18 posturi de asistent medical presupune o astfel de cerință acută. Nefiind un moft, suntem convinși că nu domnul Manole, din birouașul său întunecos, trebuie să aleagă sau să sorteze candidații care urmează a se prezenta la acest concurs, substituindu-se astfel parțial, dar esențial, comisiilor de examinare legal constituite, indiferent că este sau nu bine intenționat, indiferent că situația creată legat de acest concurs este una perversă sau nu!

În cazul în care veți citi această scrisoare deschisă, va mulțumesc! În cazul în care o veți si lua în considerare, vă voi aprecia mai mult! În cazul în care veți și repara situația, respectând astfel legea și interesele comunității locale din care, acum, faceți parte, veți dovedi, domnule manager, că meritați încrederea pe care aceasta v-a acordat-o până în prezent!

Dan Arhire